Çalışan Kariyer Danışmanlığı
Çalışanlarınızın şirket içinde gelişimini destekleyin, bağlılığı artırın. En etkili tutma stratejilerinden biri.
Kariyer Danışmanlığı Hizmetleri
Çalışanlarınızın kariyer gelişimine yatırım yapmak, bağlılığı artırmanın en etkili yollarından biridir. Çalışanlarınızın hedeflerini netleştirmelerine, yeni yetkinlikler kazanmalarına ve şirketiniz içinde büyüme yolları görmelerine yardımcı oluyoruz.
Kariyer danışmanlığı kuruluşunuza ne kazandırır
Artan bağlılık
Şirketinizde net bir büyüme yolu gören çalışanlar, uzun vadede kalmayı ve katkı sağlamayı tercih eder.
Güçlü performans
Danışmanlık, çalışanların güçlü yönlerini belirlemelerine, odaklı hedefler koymalarına ve günlük işlerini doğrudan etkileyen beceriler geliştirmelerine yardımcı olur.
Yüksek motivasyon
Kendilerine yatırım yapıldığını hisseden insanlar geri yatırım yapar. Danışmanlık, ekstra çaba gösteren motivasyonlu ekipler oluşturur.
Liderlik hattı
Gelecekteki liderlerinizi kendi organizasyonunuz içinden yetiştirin. Danışmanlık, yüksek potansiyelli çalışanları bir sonraki adımlarına hazırlar.
Yaklaşımımız
Her danışmanlık süreci bireye özel tasarlanır ve organizasyon hedeflerinizle uyumlu hale getirilir. Danışmanlık sonuçlarının genel yetenek stratejinizi desteklediğinden emin olmak için İK ve yönetimle yakın işbirliği yapıyoruz.
Eğitim Konuları
Zor Konuşmalar
Hassas konuları profesyonel bir şekilde ele almayı öğretiyoruz. Kötü haber verme, davranış sorunlarını konuşma. Duygular yüksek olsa bile etkili iletişim.
Devamsızlık ve işe dönüş
Sık devamsızlık konuşmaları hassasiyet gerektirir. Yöneticilerin hem destekleyici hem de net olmalarına yardımcı oluyoruz. İzin sonrası dönüş süreçlerini yönetmeyi öğretiyoruz.
Performans Görüşmeleri
Yapıcı geri bildirim vermek yönetimin en zor kısmıdır. Yöneticilere açık beklentiler belirlemeyi ve etkili iyileştirme planları oluşturmayı öğretiyoruz.
Çatışma Çözümü
Ekip içi çatışmaları büyümeden çözmek önemlidir. Gerilimleri azaltmak, farklı bakış açılarını anlamak ve yapıcı çözümler bulmak için teknikler sunuyoruz.
Yöneticiler için tasarlandı
Birçok yönetici zor görüşmelerden kaçınır çünkü kendini hazırlıksız hisseder. Bu da sorunların büyümesine neden olur. Danışmanlığımız yöneticilere sorunları erken ele alma, samimi geri bildirim verme ve çatışmaları yönetme becerileri kazandırır. İyi görüşmeler yapabilen yöneticilerle ekipler daha sağlıklı, performans daha yüksek olur.