Talent retention
Terug naar Werkgever

Talent Retentie & Coaching

Stop met uw beste mensen verliezen. Houd uw toppers betrokken, groeiend en toegewijd. Bespaar duizenden op vervangingskosten.

Onze Diensten

🎯

Retentie Programma's

Aangepaste strategieën om uw toppers betrokken en toegewijd te houden, voordat ze elders gaan kijken. Wij helpen u identificeren wat uw beste mensen motiveert en creëren programma's die hun behoeften aanpakken, van carrièreontwikkeling tot werk-privébalans. Proactieve retentie wint het altijd van reactieve werving.

📦

Onboarding Kit

Uitgebreide onboardingpakketten die nieuwe aanwervingen helpen soepel te integreren en zich gewaardeerd te voelen vanaf dag één. Een geweldige eerste ervaring zet de toon voor langetermijnretentie. Wij ontwerpen onboardingprogramma's die mensen welkom, gewaardeerd en klaar voor succes laten voelen. Zo blijven ze, niet alleen starten.

📊

Vaardigheden scan & ontwikkeling

Beoordeling van de capaciteiten en ontwikkelingsbehoeften van uw team. Begrijp waar uw mensen excelleren, waar ze willen groeien en hoe individuele ontwikkeling af te stemmen op organisatiedoelen. Geef mensen paden om te groeien, en ze groeien met uw organisatie.

👔

Leiderschap Coaching

Ontwikkel uw managers tot effectieve leiders die inspireren, motiveren en hun teams behouden. Geweldige managers zijn de basis van retentie. Wij helpen hen de leiders worden waar uw mensen voor willen werken. Wanneer mensen weggaan, verlaten ze vaak managers, niet bedrijven.

🔍

Personeel diagnostische scan

Begrijp uw teamdynamiek, identificeer potentiële problemen voordat ze escaleren en krijg inzichten in wat werkt en wat aandacht nodig heeft. Voorkomen is beter dan genezen als het om retentie gaat. Vang problemen vroeg, behoud talent later.

Waarom investeren in retentie?

De cijfers spreken voor zich: het vervangen van een medewerker kost 50-200% van hun jaarsalaris in werving, training en verloren productiviteit. Maar naast de kosten betekent het verliezen van geweldige mensen het verliezen van institutionele kennis, teamcohesie en momentum. Investeren in retentie bespaart niet alleen geld. Het bouwt een sterker, meer toegewijd team dat uw bedrijf vooruit helpt. Wij helpen u een omgeving creëren waar uw beste mensen willen blijven, groeien en hun beste werk bijdragen. De kosten van retentie zijn veel lager dan de kosten van vervanging.

Talent retentie veelgestelde vragen

Het vervangen van een medewerker kost meestal 50-200% van hun jaarsalaris wanneer u werving, training, verloren productiviteit en institutionele kennis meerekent. Onze retentieprogramma's helpen u deze kosten te vermijden door uw beste mensen betrokken en groeiend te houden.
Retentieprogramma's zijn aangepast aan uw organisatie maar omvatten meestal medewerkerbetrokkenheidsbeoordelingen, ontwikkelingsplanning, onboardingverbeteringen, leiderschapscoaching en regelmatige check-ins om problemen vroeg te identificeren en aan te pakken.
Sommige verbeteringen, zoals betere onboardingervaringen, tonen directe resultaten. Voor bredere retentiestrategieën ziet u meestal meetbare verbeteringen in betrokkenheid en retentiepercentages binnen 3-6 maanden.
Ja! Wij werken met organisaties van alle groottes, van startups tot grote bedrijven. Onze programma's zijn schaalbaar en kunnen worden aangepast aan uw budget en teamgrootte.

Klaar om te investeren in uw mensen?

Boek uw gratis consultatie vandaag
Talent Retentie & Coaching | Behoud Uw Beste Mensen | Mornext | Mornext